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延安精神铸企魂——融通汇信集团党委创建党建品牌纪实

延安精神铸企魂—浅花地榆—融通汇信集团党委创建党建品牌纪实

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核心提示：2016年是朝阳区非公党建品牌建设年。融通汇信集团党委遵照区委非公工委工作部署，在上级领导关心和指导下，通过深入研究海榄雌，明确路径，开展了以延安精神铸企魂为党建品牌的创建活动。非公工委党建指导员祁凤山、非公党建专家管永前和宋富法与融通汇信党委成员进行讨论一、不忘初心，品牌确立源自创业者对信念的执着守诚 融通

2016年是朝阳区非公党建 品牌建设年 。融通汇信集团党委遵照区委非公工委工作部署，在上级领导关心和指导下，通过深入研究，明确路径，开展了以 延安精神铸企魂 为党建品牌的创建活动。

非公工委党建指导员祁凤山、非公党建专家管永前和宋富法与融通汇信党委成员进行讨论

一、不忘初心，品牌确立源自创业者对信念的执着守诚

融通汇信，是一家致力于非银行类综合金融信息服务投资控股集团。旗下有6家公司，在全国60多个主体城市拥有近百家分支机构。2015年11月，获中共北京市朝阳区委组织部批准建立党委，现有党员166名。党委成立以来，积极探索党组织和党员在民营企业中地位和作用问题，明确了功能定位，加强了党建工作，推进了党建品牌创建，发挥了基层党组织政治核心的引领作用。

为什么以 延安精神铸企魂 作为融通汇信党建品牌？原因在于，这一品牌的确立源自创业者对信念的执着守诚。集团党委书记、董事长李春平来自陕北延安，眷恋革命圣地，对 延安精神 有着深厚的情怀。他认为， 延安精神 是宝贵的精神财富，是凝聚力量、战胜困难、从挫折走向成功的重要法宝，更是企业发展和个人成长的精神支柱。他将 延安精神 结合实际工作，不忘初心，对此信念坚定不移。

有志者事竟成。他很年轻就起步创业，一番艰辛，一路拼搏，事业越做越大。在成长过程中，他遇到过问题与挫折，也有过困惑，但自强不息、艰苦奋斗的 延安精神 ，始终支撑他、激励他，使他能够不畏困难，奋力前行，从山区到城市，从延安到北京。他把这种精神，带给了集团，影响了员工，使之成为集团力量之源、企业精神之魂。

二、引导哺育，找准 延安精神 融入企业文化的切合节点

延安精神 是指延安时期，我们党和延安军民在革命实践中所表现出来的一种积极向上的精神风貌和优良作风。基本内容为：坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

在党建品牌创建过程中，集团党委对 延安精神铸企魂 的内涵，进行了全面系统的探讨研究，将其定位为:以 延安精神 引导企业文化建设，哺育员工 同心同德、务实创新、诚信服务、言而有信、感恩社会、艰苦创业 。在 延安精神 与企业文化融合问题上，注重对两者之间内在联系的把握，找准切合节点，突出抓好4个 转化 ：

一是将 延安精神 转化为 同心同德 的团队意识。党中央在延安励精图治13载，带领全国人民取得了抗日战争与解放战争的伟大胜利。其中一个很重要的原因，就是在延河边汇集了一支由中华民族最优秀儿女组成的政治坚定、意志坚决、团结一致的光荣团队。新的时代，企业的团队意识仍要凝聚人心，团结共进，保证和推动企业发展的原动力。 人心齐，泰山移 ，只有员工像 延安精神 所倡导的那样，处处事事以团队的利益为重，坚定方向，同心同德，集思广益，努力拼搏，才能促进企业发展。为此，融通汇信形成了 以人为本，和谐发展 的企业核心价值观。

二是将 延安精神 转化为 务实创新 的公司理念。延安时期，我们党确立了解放思想、实事求是的思想路线。其实质在于，摆脱思想桎梏，不墨守成规，不被教条所束缚。当今，在激烈的市场竞争中，企业会遇到各种各样的矛盾和问题。解决这些问题，需要企业解放思想，实事求是，开拓进取，与时俱进。企加速齿轮试样降温业只有不断更新观念，革除旧思想、旧方法，求真务实，勇于创新，才能有所作为、加快发展。由此，融通汇信形成了 诚信、专业、高效、务实、创新 的企业精神和 融通汇信，言而有信 的企业宗旨。

三是将 延安精神 转化为 诚信服务 的员工职守。我们党早在延安时期就讲 为人民服务 ，在今天市场经济条件下，强调 诚信服务 对企业发展更为重要。融通汇信做为非银行类综合金融信息服务企业，将践行 全心全意为人民服务 党的宗旨，贯穿于公司业务，落实到提升员工服务意识、恪守职业操守、搞好对客户服务上，是企业发展的内在要求。同时，也是感恩社会，关注公益事业，履行社会的需要。只有员工 高素质、高标准、高效率 的服务，才能使企业赢得市场，立于不败之地。因此，融通汇信形成了 让金融更普惠，为信用添财富 的企业愿景和 诚信、尊重、分享、爱心 的社会理念。

四是将 延安精神 转化为 艰苦创业 的企业意志。自力更生、艰苦奋斗是 延安精神 的显著特点。我们党是靠艰苦奋斗起家的，党和人民的事业也是靠艰苦奋斗发展壮大的。在新的历史时期，国家富强了，人民幸福了，但不能丢掉艰苦奋斗的精神。作为一家企业更不能舍弃艰苦创业的意志。逆境时，企业需要坚定信心，艰苦奋斗，战胜困难。在企业发展顺境的时候更需要如此，俗话说 成由勤预热（步骤2）和在连续式SSP反应器中的净化（步骤3）是该工艺中净化效力的关键步骤俭败由奢 就是这个道理。只有把艰苦奋斗的精神融入到企业全体员工心中，使他们树立吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，在实践中锻造艰苦创业的意志，才能激发他们的想象力和创造力，从而为加快企业发展多做贡献。至此，融通汇信形成了 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平 的企业使命。

三、彰显风采，搭建弘扬 延安精神 的展示平台

为了突出党建品牌特色，集团党委搭建了6个展示平台，并以这些平台为载体，积极开展各项活动，从而使 延安精神铸企魂 的风采得到彰显关闭电源。

集团党委为员工准备红色文化学习室

1、党建阵地平台。首先是以弘扬 延安精神 为主题，按照 六有 标准，建设了规范化的党组织活动场所。室内布置了党旗、党徽，购置了党建学习书籍，安装了电教设备，布置了企业荣誉展示专区，并且开辟了延安文化学习室。在职场走廊悬挂了宣传 延安精神 的图片，设立了 延安精神铸企魂 党建品牌宣传栏。其次是创新党建管理服务，通过调查，摸清底数，完成了信息录入，建立了党建工作台账，推进了党员信息化管理。建立健全各项工作制度，对党委工作规则、党风廉政建设、党员教育管理、 三会一课 和群团工作等10余项制度进行了完善和提高，使党建工作有章可循、有序开展。

2、传统教育平台。在这方面，他们有传统、有资源。一方面，公司掌舵人李春平对党感恩，坚持 延天竺葵属安精神 的传承。另一方面，他们与延安时期曾在毛主席身边工作的老领导、老首长感情深厚。这种情怀和人脉的积淀，是融通汇信党建工作的优势。

去年，他们主办了 毛主席亲属与身边工作人员，重走毛主席转战陕北路 、 深切缅怀伟大领袖毛主席逝世39周年 等项重大活动，在泽园聆听了前全国人大常委会委员、前新华社副社长谢立夫等老领导、老首长讲述毛主席的故事。今年，参加了 纪念周恩来总理逝世40周年 活动，最近又参加了 中国共产党建党95周年暨红军长征80周年陈氏藨草 座谈会。会上，集团党委副书记、工会主席谭治安汇报了 延安精神铸企魂 党建工作情况。对此，老领导、老首长的评价是： 党的希望所在 。

集团员工驻足党建宣传栏，了解党建最新动态

3、党员参与平台。为增强党员的组织观念，集团党委积极创造条件，为党员参与党内生活提供方便，在坚持 三会一课 制度的同时，还通过 墙上贴、胸前挂、桌上摆、群众评 的方式，督促党员履职尽责，做出表率。在 两学一做 学习教育中，全公司党员以做 四讲四有 合格共产党员为标准，开展了 三不忘、六亮出 践行活动。 三不忘 ，即：不忘党的教育、不忘党的宗旨、不忘自己身份。 六亮出 ，即：亮出党员身份、亮出党员岗位、亮出党员承诺、亮出党员笔记、亮出党员业绩、亮出群众评议。这一活动，激发了党员履行义务、奉献企业、推动发展的热情，发挥了党员的先锋模范作用。

4、激励青春平台。融通汇信的员工都很年轻， 80后、90后居多。对于他们的思想教育，紧紧依靠传统式的说教和灌输是远远不够的。只有适应青年特点，将思想教育寓于他们愿意参加的活动之中，才能获得事半功倍的效果。为此，集团党委从青年愿望出发，开展了诸多富有情趣、喜闻乐见的党建活动。通过这些活动，耳濡目染、潜移默化地进行 延安精神 熏陶。例如：开展 融通汇信看党建 摄影比赛、组织融通汇信与信天游合唱团联谊、召开展示团队精神的运动会、赴卢沟桥参观宛平城内中国人民抗日战争纪念馆、组织青年志愿者活动、鼓励员工为集团发展建言献策等。这些活动激发了青年员工的热情，产生相当好的影响。传承 延安精神 ，扛起时代重任，现已成为融通汇信青年员工的追求和时尚。

5、党建e站平台。针对党员多、分布广的特点，集团党委进行了 融通汇信互联党建e站 的建设。现已在官设置了《延安精神铸企魂》的页，还有党建邮箱、《融通汇信快讯》、贴吧和公众号上线。在 两学一做 学习教育中，通过党建e站,相继展示了 手抄党章100天、 两学一做 学习感悟、党小组成员寄语、党建知识答题竞赛 等方面成果。这既有利于加强对党员的管理，开展对党员的远程教育，也方便党员线上沟通思想，搞好交流，使党员有了自己的上之家。

6、公益事业平台。融通汇信员工在党委书记、董事长李春平的带动下，饮水思源，感恩社会，热心公益事业，不忘企业应该履行的社会。几年来，他们为高碑店地区 爱心超市 组织捐资、为 西部温暖计划 青海贫困地区组织赠物、为通州区宋庄镇世佳别墅365晨光宝贝之家孤残儿童送去爱心，还积极推动 春蕾助学计划 。

今年，他们倾心于扶贫开发和捐资助学。重点项目有：对贵州省大屯兆豊茶叶专业合作社进行捐助，扶持茶业生产；帮助陕北横山农民刘金宝创办汇信种养殖基地；经中国拥军优属基金会批准，设立融通惠军创业专项基金，为退伍军人创业提供金融服务；为延安宝塔区枣园镇沙马坪村修建了3公里长的太阳能路灯、为青化砭镇朱家沟村捐赠了新的成套广播设备； 六一 前夕，总部派员专程来到陕北横山县武镇小学，为贫困学生送去助学金，向优秀教师颁发慰问金；江苏省盐城市阜宁县遭遇龙卷风灾害后，全体员工进行了捐献；公司安排专人为太行山革命老区王硇（音同 脑 ）村小学校长兼教师王计更赴京就医治疗。同时，集团在全国的各分支机构，也结合当地实际，进行了善心善举。这些爱的奉献，得到了社会的瞩目，李春平同志被提名为第三届cctv年度慈善人物。

四、继续前进，明确 延安精神 促进企业发展的努力方向

融通汇信党委认为，党建品牌的创建需要不断深化。只有深入挖掘，锐意创新，继续前进，才能保持 延安精神铸企魂 的鲜明特色，使之具有旺盛的生命力。下一步，他们准备办好3件事：一是着眼于企业的未来，要向实体经济转型发展。现已与延安市宝塔区管委会签约，准备在南泥湾进行旅游开发，建设 延安精神 培训中心。一期工程，占地3000亩，目前 七通一平 已经开始施工。后续工程，建设规模为2万亩，重点是发展牧业、种养殖业。这样就把弘扬 延安精神 与企业长远发展紧密结合起来。二是与北京延安文化展示中心合作，扩大 延安精神 在京影响。该中心座落于酒仙桥驼房营，是中国延安精神研究会、中国延安文艺学会等单位的爱国主义教育基地，被誉为北京城里的 小延安 。合作内容为：馆舍修缮，文物保护，扩大规模。三是奉献爱心，全力搞好河南许昌养老院项目建设，使 延安精神 惠及民生，光耀百姓。

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